NOS SERVICES
L’ADMR41 vous propose une gamme complète de services pour répondre à chaque situation : autonomie, famille, domicile, santé.
Toujours proches de vous, nous plaçons l’humain au cœur de notre action.
Des prestations SUR-MESURE
Prise en charge financière possible
par les organismes financeurs (sous certaines conditions) :Conseil Départemental, caisses de retaite, CAF, caisse d'assurance maladie, mutuelles, ...
50 % de réduction d'impôts
ou crédit d'impôts
Selon la législation en vigueur
Récapitulatif de la déclaration index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors
promotions) : 20
Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans
l'année suivant leur retour de congé maternité : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 0
L’ADMR œuvre en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu la note de 88/100 en 2026 à l’index créé par la Loi du 5 septembre 2018.
